～学生時代の想いと共に過ごした1回目の東北移住～

そんな想いを残しつつ、須賀さんは大手製薬会社に入社します。配属先は偶然にも仙台でした。「特に希望した訳ではありません。でも配属先が決まった時に、これで東北で何かできるって思いました」と語ります。

仙台支社での仕事は食品の営業。しかしその当時の東北は、営業先も被災していたり、また多くの人が仮設住宅に暮らしている状況でした。

そして、社会人として初めての営業。うまくいかないことも沢山ありました。そんな中、自分と同じように、東京から仙台に配属になった他社の新入社員たちと出会ったり、またボランティア活動などで繋がったりと、人の輪が広がり始め、そして、状況を共有しながら何をすべきか一緒に考えて行動していたそうです。

そんな環境の中、須賀さんが心に決めていたことがあります。それは「東北のために何かをしてあげる」という上から目線なスタンスは取らないこと。学生時代のNPO活動で肝に銘じたゴミ山の経験があったからです。

須賀さんが仙台の暮らしの中で行ってきた復興支援や営業活動は、きっとこのような気持ちで対応したからこそ、信頼できる仲間と同じ目標を共有できて、被災された東北の人々の気持ちに寄り添えたのでしょう。

～新たなキャリアプランを求め、２回目の東北移住～

グローバル営業募集の記事を見て、須賀さんは鮮冷へ転職します。
地元の人ではなく、あえて他の地域のいわゆる“よそ者”を募集するサービス「YOSOMON!」を使っていたことも転職のポイントだったそうです。

「グローバル営業の仕事は、最初はぼやっとしたイメージで、商品を海外に販売するくらいのイメージでした。それよりも、よそ者だからこそできることと、地元の人だからこそできることを役割分担して、目標に向かってお互いが、がっつり組めることに魅力を感じました」と話す言葉の裏には、「どこで暮らす」という意識以上に、「この仕事が新たなキャリアプランを与えてくれそう」という直感があったそうです。

「転職した27歳は、私にとってベストタイミングだった気がします。ある程度の経験やお金もあり、リスクを取ってもまだ大丈夫な年齢。ちょうど、役職・給与が上がることだけがキャリアアップではないと感じていましたし、これまで積んできた経験が、次につなげられるかが自分にとってのキャリアップじゃないかと考えていた頃でした。それが正解かは分かりませんでしたが…」。そうして鮮冷へ転職した須賀さんは今、２回目の東北移住をして、自分の力で必要なことを全力で対応する経験を積み上げていく、やりがいのある仕事をしています。

～自分でレールを敷くやりがいを感じる女川での現在～

須賀さんが女川へやってきたのは、転職先の鮮冷が会社設備などを整え、「CAS凍結」という細胞を壊さずに急速凍結できる最新の設備導入などが完了したタイミングでした。商品が出来てきて、これから東京や海外など新たな販売先を開拓していきたいという時期でした。

「商品の販売先を自分で見つけてくることは、前の会社では多くある事ではありませんでした。大手では、できあがったレールに乗せればいいのですが、ここではレールを敷くところからスタートです」と語る笑顔は、やりがいを感じているからこそ。

須賀さんの業務は、販売先を見つけるだけではありません。商品梱包用の箱のデザインの発注から、パンフレットやお店に置いてもらうPOPの作成、会社の広報まで全てが業務範囲です。

そんな多忙な環境で働く須賀さんは、そのモチベーションの裏にある気持ちを教えてくれました。「ここには、震災で想像できないような大変な経験を乗り越えている人や、人としてどうあるべきかを考えて心から人のことを想って行動する人がいるのです。そんな環境の中にいるからこそ気づくことや、信頼できる人が多いんです。そんな人たちや地域に恩返ししたい、という気持ちはありますね」

須賀さんのベースには、同じ目標に対して信頼できる仲間と向かえることへの感謝があるようです。

～これから迎える「東京に住みながら、女川の仕事をする生活」～

実は、この度ご結婚が決まり、ご主人の住む東京での生活が始まるのだそうです。

「いずれ東京に戻るという話は、面接の段階からしていましたので、会社側も理解し私を採用してくれましたし、今後は東京で働く環境を整えることも考えてくれています」と少し照れながら話してくれました。

「物理的な距離のデメリットは時間差が生じることじゃないですかね。直接会って情報共有したほうが的確なのに、意思疎通がメールなどになります。現場はコミュニケーションが大切で、相手ごとのコミュニケーションの取り方があるのに、機械的にメールやSNSだけでコミュニケートするのはちょっと不安ではあります」と、会社内での社員同士の距離が近いからこそ感じる不安を語ってくれました。

一方で、こんなことも話してくれました。「女川は関係人口（女川に接点を持ってくれる人数）を増やしていくことを重要視しているんです。必ずしも移住・定住者ではないんです。観光で訪れてくれる方、取引先の他県の企業なども関係人口に入ります。だから私自身も、どこにいても女川と関わりながら、働ける暮らしをしたいと考えています」

結婚を機に家族ができれば、生活スタイルは変わります。ご主人の仕事と家庭と自分の仕事、すべてを大切にしたいと考えた時、その人に最適な働き方を選べるのは幸せなことなのかもしれません。